惠州市委统战部深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚持和落实“两个毫不动摇”，探索开展“廉洁文化进民企”创建活动，为企业装上“净化器”，以“清廉软实力”提升民企竞争力。

　　制度护航，建立政企沟通“亲清关系”

　　惠州市委统战部出台《关于构建亲清政商关系的意见》，试点开展“廉洁文化进民企”创建活动，探索民营企业把廉政风险防控理念引入企业生产、经营、管理之中，梳理完成符合惠州民营企业实际的廉洁风险管理制度、反腐败合规管理程序、廉洁管理内控流程图以及廉洁承诺书等20类企业廉洁文化建设管理模版，推动企业建立合规风险管理办法和廉洁从业制度，打造企业以特色廉洁企业文化，引领保障企业高质量发展。

　　政治引领，营造风清气正“同心环境”

　　惠州市委统战部积极打造民营企业统战系统“直通车”工作品牌，依托非公经济人士政治思想状况数据统计分析系统（“惠政商通”）发放近万份调查问卷，共收集意见建议约千条。通过民营企业“点单”、统战部门“派单”、职能部门“接单”模式，推动解决民营企业家反映的痛点堵点问题，鼓励支持民营企业家对相关政府职能部门行政效能进行评议，助力政企沟通，优化营商环境。

　　示范带动，激发企业发展“清廉动力”

　　惠州市委统战部选取广东利元亨智能装备股份有限公司、广东格林精密股份有限公司两家上市企业，作为“廉洁文化进民企”创建点，联合市工商联与有关部门协同合作，邀请公安经侦专家围绕企业项目招投标、财会、物资采购等涉廉洁风险重点事项开展案例剖析专题培训50场次，2500多人参加。广泛宣传优秀廉洁的民营企业家代表，在市主要媒体推出“育惠商 树标杆 促发展”民营经济系列高质量专题宣传报道70余篇，持续营造廉洁守法、敬业奉献的良好舆论氛围。