南方网讯 一连9场的2004届广东高校毕业生就业供需见面会昨日（12月14日）落下帷幕。
从非广州、深圳两地不选，到热选珠三角；从只有大城市才看得上眼，到放眼山区、农村，甚至部队……大学生就业的目标区域在转向，这不能不说是一种可喜的转变。
在“高职高专”招聘现场，3万多专科生涌向民企，掀起了一股“珠三角民企热”；在师范类招聘专场，来自东莞、珠海、番禺等地各类学校的摊位前无一例外都排起了长龙；在理工类招聘专场，大学生投笔从戎热走军旅路；综合类末场，各门类的毕业生纷纷投向民企怀抱……
大学生何以纷纷抛“旧爱”觅“新欢”？
更为理性更为现实
更为理性，也更为现实——无论是这几天“泡”在招聘会的省教育部门负责人，还是多年从事就业指导的高校老师，无不啧啧称赞，“现在的大学生更聪明了”。
如果说适时转变就业观，调整期望值足够“聪明”的话，大学生的聪明还在诸多细节得以“外露”：“民企版”、“国企版”，针对用人单位的不同要求准备多种版本的简历，“投其所好”以突出竞争力；哪家主打，哪家候补，给不同的目标定下分量，不均衡用力：“赶场”招聘会，看准了就上，见好就收，而不是如“苍蝇乱撞”……从大学生在应聘场上的表现看来，不仅自己的优势劣势心中有数，还掌握了一两套自我推销的“花式”。究其原因，离不开“定位”二字，只有定位准了，才能让“伯乐”相中。
期望值降了、就业观变了，大学生心态一变，方向一转，求职路自然也就宽了。
政府高校竭力“撮合”
大学生抛“旧爱”觅“新欢”，还离不开政府、高校的竭力“撮合”。
放宽就业限制、加强政策指引，省政府有关部门为了拓宽毕业生的就业路，也在调整政策：放宽师范生就业政策限制，毕业生如果到民营企业工作，档案可交给人才市场保管，以人事代理的方法解决，工作满一定年限后，在职称和户口等问题上一视同仁。这些都是一个个生动的例子！
开具证明、发放信息、组织招聘……高校也不再满足于职权范围，开始更多地为毕业生着想。比如本次招聘会就有不少学校派车派人接送大学生赶赴招聘会，招聘现场复印、饮食、医疗等“一条龙服务”。
找“婆家”暴露出问题
但是，大学生抛“旧爱”觅“新欢”并不意味着就一定能够找到一个好“婆家”。
比如，为什么有些专业学生热得烫手，有些则频遭冷遇，苦于找不到“婆家”？是学生自身能力的问题，还是高等教育专业设置与市场需求在交锋中暴露出来的问题？
又比如，为什么有的用人单位在招聘场上明明不招人，架式却不小？会不会存在“真广告、假招人”的嫌疑？有关部门要如何把好关，给大学生一个更好的就业环境……
“九大场”招聘会虽已落幕，但是对于在广东求职的24万多大学生来说，抛“旧爱”觅“新欢”，路子能否走得通，走得顺，这是留给用人单位、高校与教育部门以及大学生共同的思考空间。
1.3万毕业学子挤爆昨日招聘会
企业与毕业生互相“推销”
昨日，2004届高校毕业生就业供需见面会综合类专场在中山大学英东运动场举行，记者在招聘会现场发现，不仅毕业生各显神通推销自己，用人单位此次也各出奇招向前来应聘的毕业生们推介自己。企业推介成为这次招聘会的一大亮点。
昨日的招聘现场，进场的用人单位有200多家，设了300多个摊位，来自省内外的1.3万毕业学子把偌大一个运动场挤得“火爆”。前来应聘的毕业生都穿着正规，而且准备了很多份精美详尽的简历，认真地向“心水”单位推销自己。但是更令人耳目一新的是，很多企业在自己的摊位前摆放了含有公司简介的宣传画板和横幅。最吸引人眼球的是广东某文化企业有限公司竟占了五六个摊位，并且在摊位后摆放了制作精美的大幅宣传板作背景，用来向广大求职者推介自己。
全国大中型企业与应届高校毕业生
网上双选周活动下旬举行
教育部将于2003年12月22日—28日举行“全国大中型企业与应届高校毕业生网上双选周”大型公益活动，届时，国务院国有资产监督管理委员会将要求所属企业参加双选周活动，发布招聘信息。
2004年高校毕业生人数将达到280万人，比2003年增加68万人。“全国大中型企业与应届高校毕业生网上双选周活动”是教育部为加强高校毕业生就业信息服务和交流，充分发挥政府职能部门优势，促进高校毕业生就业和为广大大中型企业办实事的一项重要举措。
教育部已向各省、自治区、直辖市教育厅、有关部委人事（教育）司等下发了通知，要求尽快组织和通知应届高校毕业生参加双选周活动。企业招聘信息将同时在中国高校毕业生就业服务信息网（www.myjob.edu.cn）、中国企业人才网（www.job100.cn）上免费发布。 | 
