致公党广东省委会本着对党和人民高度负责的精神，科学规范地选拔任用所级领导干部，推进干部队伍的四化建设，探索形成富有生机的领导干部选拔任用机制，努力把各级领导班子建设成能坚定地贯彻执行党的基本路线，勇于改革、团结协调、联系群众、勤政廉政、精干高效的领导集体。
致公党广东省委会充分认识到，深化干部制度改革、建设高素质所级领导班子，是保证致公党履行参政党职能的关键。在选拔任用各级领导干部的实践中，多年来，把各级组织的班子建设一直作为自己的重要职能和重要工作来做，对各级领导干部的选拔任用都经过认真讨论、研究、决定。省委会领导一把手直接抓各级组织班子建设，始终负责各级组织的班子酝酿、搭建、组成、运行和监督以及协调的全过程，切实履行加强各级领导干部选拔任用和监督工作的职责，为致公党省委会各级组织班子的正常开展工作提供了强有力的领导保证和组织支持。
在选拔任用领导干部的工作中，致公党省委会认真执行有关文件的要求，严格按照有关规定的程序进行工作，在领导干部换届和个别调整等工作中，致公党省委会都发扬民主，广泛地征求各方面人员的意见，注重考核领导干部的思想品德和工作实绩，任人唯贤，按程序做好特色工作，保证领导干部选拔任用工作的严肃性和原则性，使一批素质好、能力强的年轻同志走上了领导岗位，确保了致公党各级组织领导班子的活力和战斗力。
在坚持干部选拔任用程序的同时，更严格地坚持干部选拔任用的标准和条件，坚持领导干部的“四化”条件，坚持干部德才兼备和群众公认；坚持尊重民意，在民主测评的基础上，全面考核被选干部的德、才、绩、能。
1、坚持群众公认原则，特别是把群众公认不公认、满意不满意作为选拔任用领导干部的重要依据，致公党省委会对多数同志不拥护的，坚决不提拔任用；在投票选举中得票低的，坚决不任用。在坚持其他各项原则和标准的基础上，选拔任用群众拥护、绝大多数人满意的同志担任各级领导干部。正是由于坚持了这一原则和标准，致公党省委会所选拔任用的多届领导干部都得到最广泛群众的支持和拥护。
2、加强后备干部建设。多年来，致公党省委会高度重视后备干部的建设，把它作为加强各级领导干部队伍建设的关键措施和重要内容。后备干部名单是在广泛听取意见的基础上，由省委会一把手研究决定后提名，报有关部门备案。后备干部实行严格管理、岗位锻炼、滚动选拔，每年进行考核一次，对不符合条件的及时调整，并适时补充优秀后备人员。
3、坚持民主集中制。在讨论领导干部人选时，充分发扬民主，广泛听取各方面的意见，严格执行各项规定，遵守干部选拔任用纪律，领导不个人说了算，有关人员畅所欲言，一旦形成决定，坚决执行。坚持原则，树立正气，反对歪风邪气，对社会上存在的一些不良倾向，坚决反对并予以抵制。
4、高度注意领导班子整体结构。在组建各级领导班子时，充分考虑到领导班子成员的年龄结构、专业结构和知识结构，同时还考虑到领导干部成员性格、脾气等个性，予以合理的搭配，实现不同专业的强强联合、不同个性的合理搭配，做到既能发挥发挥领导班子的整体作用，又能加强领导班子的团结。
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