房地产时报报道，在目前的房地产人才市场上，最抢手的莫过于既懂规划又懂设计的具有二十年以上本市建筑业经验的房地产总工程师，这部分“老法师”即使年过花甲，依然是许多房产公司争夺的对象。 据统计，目前上海约有4200 家房产公司，不少公司业务量骤然扩大，对懂规划、设计、施工的复合型人才需求倍增。一些老牌房产公司人才紧缺，新秀房产公司对项目老总更是如饥似渴，毕竟“万丈高楼平地起”，没有总工程师是不行的。
大量外地企业涌入上海从事房地产开发，也要分流了原本就十分紧缺的总工程师资源。这些公司有的原本并不从事房地产，公司老总不懂房地产，也就特别需要有个“老法师”扶佐。总工程师在这些公司里还往往兼副总经理或总经理助理的职务。这些房地产公司肯出高价，也造成了总工程师的行情看涨。懂规划、设计、施工的总工程师原有数量就不多，特别是五十岁左右、有留洋经历，又有多年建造本地知名楼盘经验的总工程师尤为走俏。
随着房地产市场竞争日益激烈，总工程师技术领先、见多识广，思维创新及组织能力见长的，就更能提高楼盘的品位。
据粗略统计，总工程师在市场上的供求比大约是1∶50，市场缺口较大，他们的身价大约在年薪30万元－50万元之间，高的可达60万元－70万元。 | 
