南方网讯 为提高毕业生的就业率，韶关学院近年来采取多渠道、多方式为毕业生获取就业信息，并采取小批量、多批次的形式邀请用人单位到学校举行供需见面会。这种灵活多样方式，既节约了毕业生南下北上的开支，又为学生赢得了学习时间，备受毕业生欢迎。同时来该院招聘学生的用人单位负责人则表示，直接到高校招聘大学生，有利于公司及时了解学生的道德品质和专业技能，使用起来比较放心。
据该院学生处负责人介绍，从去年11月份至今，学校已引进了150家用人单位，为2004届毕业生提供了1500多个就业岗位。此外，随着毕业生离校的时间越来越近，学院将在4月份举办“2004届毕业生分专业招聘月”活动，分专业向社会引进用人单位，为毕业生提供更多就业机会，从而提高学生的就业率。
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