南方网讯  9月10日，“精英汇--2005秋季人才博览会”将在广州天河体育中心、购书中心和花城会展中心同时举行。据主办方广州韦博人才市场有关负责人透露，本届“人博会”，预计进场招聘企业、求职者数量将分别达到1500~1800家和8~10万人次。单从规模而言，这场堪称“巨无霸”式招聘会的“人博会”，将成为近年来华南地区最为空前的一次人才交流活动。

    而这场“人才盛宴”背后，则暗藏着主办方韦博人才欲借“人博会”来打造“人才广交会”、重塑广州的“人才品牌”的雄心。近日，广州市韦博人才市场总经理郑惠忠在接受记者采访时雄心勃勃地表示，韦博人才的目标，就是将“人博会”打造成一块具有全国性影响力的人才交流品牌。

    “人博会”欲成广州的“城市名片”

    目前，广州招聘会产业表面上看起来风风火火、异常繁荣，但真正在求职者、招聘企业群体中具有较高知名度和影响力的人才交流品牌却并不多。

    “重量级人才交流品牌的缺失，是广州招聘会产业的一块硬伤”。一些业界人士认为，广州作为华南最大“人才集散地”，需要象深圳“人才高交会”那样“真正叫得响、具有全国性知名度和影响力的人才品牌”。而以韦博人才市场等为代表的一些较具规模、实力的民营人力资源服务机构，正在成为尝试打造出广州才市重量级招聘会品牌的“急先锋”。

    酝酿“走向全国”引外地人才

    本届“秋季人才博览会”，是今年2月底在广州举行的首届“人博会”的延续。

    一手操办运作“人博会”的广州市韦博人才市场总经理郑惠忠认为，要实现将“人博会”打造成真正的“人才广交会”、成为一块真正有全国性影响力的人才品牌的长远目标，“如果仅仅靠举办规模还远远不够，还必须‘冲出广州、走向全国’”。

    他雄心勃勃地告诉记者，今后，韦博人才市场除将继续每年在广州举行春、秋季两次“人博会”外，还将考虑在北京、上海、成都、西安和武汉等大城市举办异地运作的“人博会”。

    据记者了解，近年来，曾经有一些广州的人力资源服务机构赴上海、武汉和西安等地运作举办过一些高级人才招聘会和校园招聘会，但举办规模都较小、产生的影响力有限。对于“人博会”欲“冲出广州、走向全国”的图谋，一些人事部门、人才招聘会行业人士充满了期待。

    一位业内人士认为，如果广州一些有实力的人才服务机构能够运作跨地域的大型人才交流活动，不仅将有利于广州的“人才品牌”在全国的知名度和影响力，还将有利于广州企业引进更多高素质的全国各地人才，从而更好地为广州经济发展服务。