同心网讯 汕头市金平区委统战部在区委的领导下，从本区实际出发，坚持“四个到位”，党外干部实职安排工作取得长足进展，为推动多党合作事业发挥了积极的作用。 “四个到位”，具体是：
1、思想认识到位。区委把党外干部的培养选拔工作纳入干部和人才工作的总体规划之中，制订培养配备党外干部的三年工作规划，把建立一支高素质的党外干部队伍摆上了重要的议事日程。
2、培养教育到位。二年一次培训党外干部形成的制度，把全区股级以上的党外干部纳入每年干部的培训规划，有针对性地安排他们参加各级党校和专业培训，切实提高党外干部的政治理论素质。
3、锻炼实践到位。挂职锻炼和参与社会实践活动，为党外干部搭建成长平台，是促进党外干部成长的有效方式。
4、培养网络到位。金平区建立了区委领导、区委相关部门、街道、社区居委四级工作网络，使党外干部的培养选拔工作级级有人管，层层有人抓，形成了上下贯通，齐抓共管的局面，确保党外干部的培养选拔工作真正落到实处。（汕头市委统战部）
（编辑：黎家进 实习生：崔海克） | 
